بدل الإجازات عند نهاية الخدمة: كيف يُحسب رصيد إجازتك

26 أكتوبر 2026قراءة دقيقة واحدة

عند ترك العمل، الإجازة اللي استحقيتها وما أخذتها ما تضيع: لها أجر يُضاف لمستحقاتك. هذا الدليل يشرح كم يوم تستحق في السنة، وكيف يُحسب أجر اليوم، مع أمثلة.

كم يوم إجازة تستحق في السنة

حسب المادة 109: 21 يومًا في السنة، وتصير 30 يومًا إذا أمضيت عند صاحب العمل خمس سنوات متصلة. والإجازة مدفوعة الأجر.

أول خمس سنوات: 21 يومًا في السنة
بعد خمس سنوات متصلة: 30 يومًا في السنة

كيف يُحسب البدل عند ترك العمل

المادة 111 تعطيك أجر الإجازة اللي استحقيتها وما أخذتها إذا تركت العمل. وأجر اليوم = الراتب الشهري ÷ 30، والراتب هنا الأجر الفعلي: الأساسي مع البدلات.

بدل الإجازة = (الراتب ÷ 30) × عدد الأيام اللي ما أخذتها.

أمثلة محسوبة

نفس طريقة حاسبة وزارة العدل:

راتب 10,000 و15 يومًا: 333.33 × 15 = 5,000 ريال.
راتب 9,000 و21 يومًا: 300 × 21 = 6,300 ريال.
راتب 12,000 و30 يومًا: 400 × 30 = 12,000 ريال.

كيف تعرف رصيدك

رصيدك هو الأيام اللي استحقيتها ناقص اللي أخذتها. تجده في نظام الموارد البشرية عند جهة عملك أو في كشف الإجازات، واطلبه كتابيًا قبل آخر يوم عمل حتى لا يصير خلاف عليه.

متى يُصرف

مع باقي مستحقاتك: خلال أسبوع من انتهاء العقد إذا أنهاه صاحب العمل، وخلال أسبوعين إذا أنهيته أنت (المادة 88).

بدل الإجازة بسيط: الراتب ÷ 30 × الأيام اللي ما أخذتها، ويُصرف مع المكافأة. أضف رصيدك في الحاسبة ليطلع لك المجموع كامل، ثم جهّز سيرتك.

أضف رصيد إجازتك واحسب مستحقاتك في حاسبة نهاية الخدمة