مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة: كم تستحق وكيف تحسبها

26 أكتوبر 2026قراءة دقيقتين

قررت تستقيل، وأول سؤال: كم بتطلع لي مكافأة؟ الجواب يعتمد على ثلاثة أشياء: راتبك الأخير، ومدة خدمتك، ونوع عقدك. هذا الدليل يشرح النسب اللي يحددها نظام العمل، مع أمثلة محسوبة بنفس طريقة حاسبة قوى، وما تغيّر في تعديلات 2025.

أولًا: المكافأة الكاملة (المادة 84)

قبل النسبة، تُحسب المكافأة الكاملة: نصف راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتب شهر كامل عن كل سنة بعدها. والراتب هنا الأجر الفعلي الأخير، أي الأساسي مع البدلات مثل السكن والنقل. وأجزاء السنة تُحسب بنسبتها.

مثال: راتب 10,000 وخدمة 7 سنوات. أول 5 سنوات: 5 × 5,000 = 25,000. والسنتان بعدها: 2 × 10,000 = 20,000. المكافأة الكاملة 45,000 ريال.

ثانيًا: نصيب المستقيل (المادة 85)

إذا استقلت من عقد محدد المدة، تأخذ جزءًا من المكافأة الكاملة بحسب مدة خدمتك المتصلة:

أقل من سنتين: لا شيء
من سنتين إلى 5 سنوات: الثلث
أكثر من 5 سنوات وأقل من 10: الثلثان
10 سنوات فأكثر: المكافأة كاملة

خمس سنوات بالضبط ما زالت في الثلث، والثلثان يبدآن بعد ما تتجاوز الخمس.

أمثلة محسوبة

كل الأمثلة لعقد محدد المدة، والأرقام نفسها اللي تطلع في حاسبة قوى:

راتب 6,000 و3 سنوات: الكاملة 9,000، والثلث 3,000 ريال.
راتب 9,000 و4 سنوات: الكاملة 18,000، والثلث 6,000 ريال.
راتب 10,000 و7 سنوات: الكاملة 45,000، والثلثان 30,000 ريال.
راتب 10,000 من 1/10/2018 إلى 1/10/2025: سبع سنوات ويوم، والثلثان 30,018.52 ريال.
راتب 12,000 و12 سنة: المكافأة كاملة 114,000 ريال.

العقد غير محدد المدة بعد تعديلات 2025

تعديلات نظام العمل النافذة من 19 فبراير 2025 عرّفت الاستقالة بأنها إنهاء العامل للعقد محدد المدة. أما العقد غير محدد المدة فينتهي بإشعار من أحد الطرفين حسب المادة 75، وحاسبة قوى تعطي في هذي الحالة المكافأة كاملة بدون نسبة المادة 85.

ومهلة الإشعار لمن راتبه شهري: 30 يومًا إذا كنت أنت اللي تنهي العقد، و60 يومًا إذا أنهاه صاحب العمل. واللي ينهي العقد بدون إشعار يدفع للطرف الثاني أجر مدة الإشعار.

راجع نوع عقدك في منصة قوى قبل ما تحسب: النسبة تختلف بين المحدد وغير المحدد.

متى يأخذ المستقيل المكافأة كاملة

في هذي الحالات لا تُطبق نسبة المادة 85 حتى لو أنت اللي تركت العمل:

تركت العمل لظرف قاهر خارج عن إرادتك (المادة 87).
أنهت العاملة عقدها خلال 6 أشهر من زواجها أو 3 أشهر من ولادتها (المادة 87).
تركت العمل لأن صاحب العمل أخلّ بالعقد أو بالتزاماته، مثل عدم دفع الأجر (المادة 81).

قبل ما تقدم استقالتك

تُقدّم الاستقالة كتابيًا عبر منصة قوى، بدون تاريخ مؤجل فالنظام لا يجيزه. وينتهي العقد بقبولها، أو بمضي 30 يومًا بلا رد، ولصاحب العمل تأجيل القبول 60 يومًا كحد أعلى بإيضاح مكتوب (المادة 79 مكرر). ولك العدول عنها خلال 7 أيام ما لم تُقبل.

وبعد انتهاء العقد، يصرف صاحب العمل مستحقاتك خلال أسبوعين إذا كنت أنت اللي أنهيته (المادة 88). وتشمل المكافأة، وبدل الإجازات اللي ما أخذتها، وأي رواتب متأخرة.

المستقيل من عقد محدد المدة يأخذ الثلث من سنتين، والثلثين بعد خمس، والمكافأة كاملة من عشر. وغير المحدد المنتهي بإشعار يأخذها كاملة كما تحسبها قوى. احسب رقمك بالضبط، ثم جهّز سيرتك للوظيفة الجاية.

احسب مكافأة استقالتك بالأرقام في حاسبة نهاية الخدمة